Dados da vaga Administrador Geral em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Vitória da Conquista, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. 1. Competências Técnicas (Hard Skills)
8. Gestão Documental:
9. Criação e organização dos documentos da empresa, como licenças, alvarás e contratos;
10. Manter registros atualizados, relatórios e controles administrativos;
11. Elaboração de manuais operacionais;
12. Desenvolvimento de planilhas financeiras;
13. Outros.
14. Gestão Financeira:
15. Emissão e monitoramento de documentos financeiros para tomada de decisão como fluxo de caixa, DRE, CMV e Balanço Patrimonial;
16. Controle de pagamentos de fornecedores e recebimentos de clientes;
17. Análise de custos fixos/variáveis e definição de preços de produtos/serviços;
18. Gestão de impostos e obrigações.
19. Outros.
20. Gestão de Pessoas:
21. Processo de contratação, documentação legal e trâmites de desligamento;
22. Cálculo de salários, descontos, bônus e encargos sociais;
23. Monitoramento de ponto, horas extras, faltas e atrasos, bem como gestão de benefícios e controle das férias e licenças;
24. Outros.
25. Gestão de Marketing: Garantir que a equipe de Marketing tenha os materiais necessários para as campanhas.
26. Gestão de Qualidade: Analisar o desempenho organizacional e implementar melhorias contínuas.
27. Organização de Processos: Acompanhar rotinas operacionais, prazos e fluxos de trabalho da cozinha, controle de insumos, pedidos, recebimentos e organização de fornecedores.
28. Compliance: Apoio ao Nutricionista na organização de documentos para fiscalizações (ANVISA/Prefeitura) e garantia do uso de EPIs pela equipe.
29. Representação Legal: Atuar em nome da empresa perante terceiros, assinando contratos, documentos e defendendo os interesses dela.
30. 2. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
31. Dirigir/Comandar: Liderar equipes, delegar tarefas e orientar os colaboradores para que sigam o plano estratégico.
32. Controlar: Monitorar resultados e indicadores de desempenho (KPIs) para corrigir desvios e garantir a eficiência.
33. Tomada de Decisão: Analisar dados e o cenário de mercado para escolher os melhores caminhos para o negócio.
34. Resiliência e Adaptabilidade: Manter o controle emocional para resolver problemas imediatos, como faltas de pessoal ou quebra de equipamentos.
35. Compliance: Assegurar a conformidade da empresa com as legislações vigentes e normas do setor. Atuar na implementação de políticas éticas e controles internos para mitigar riscos legais, financeiros e reputacionais, fomentando uma cultura de integridade e transparência entre as equipes.
36. 3. Diferenciais
37. Experiência no Segmento: Vivência prévia em Restaurantes, Cozinhas Industriais ou Food Service.
38. Digital Skills: Agilidade com planilhas e softwares de gestão empresarial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word