Dados da vaga Advogado(A) Trabalhista em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SC
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
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9. Suas principais responsabilidades serão:
10. -Atuar na prevenção e gestão de riscos trabalhistas da empresa, garantindo o cumprimento da legislação vigente, assessorando em questões jurídicas envolvendo contratos de trabalho, passivos trabalhistas, políticas internas e relações sindicais;
11. -Consultoria preventiva:Analisar práticas internas da empresa e orientar o RH e demais setores quanto à legislação trabalhista para evitar passivos e ações judiciais;
12. -Acompanhamento de ações judiciais:Gerenciar processos trabalhistas ativos e passivos, junto a escritórios terceirizados ou equipe interna, monitorando prazos, preparando defesas e recursos;
13. -Elaboração e revisão de documentos:Redigir e revisar contratos de trabalho, aditivos, políticas internas, acordos individuais e coletivos;
14. -Negociações trabalhistas:Atuar em acordos extrajudiciais e judiciais, participando de audiências e negociações com empregados e sindicatos;
15. -Gestão de passivos trabalhistas:Levantar riscos de ações judiciais, analisar contingências e apoiar o setor contábil/financeiro no provisionamento de valores;
16. -Treinamentos e capacitações:Promover treinamentos para gestores e RH sobre boas práticas trabalhistas e atualizações da legislação;
17. -Atuação sindical:Interagir com sindicatos da categoria, participando de negociações coletivas e garantindo que os acordos estejam dentro da legalidade e da estratégia da empresa;
18. -Auditorias e fiscalizações:Apoiar a empresa em fiscalizações do Ministério do Trabalho, auditorias internas e externas, oferecendo suporte técnico jurídico;
19. -Atualização normativa:Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista, jurisprudência e tendências do judiciário, propondo adequações.
20. Requisitos e Qualificações:
21. -Bacharelado em Direito com registro ativo na OAB.
22. -Mínimo de 05 a 10 anos de atuação sólida na área trabalhista.
23. -Forte capacidade analítica, jurídica e de argumentação.
24. Atrativos:
25. Benefícios e Diferenciais
26. -Horário flexível;
27. -30 dias de recesso anual;
28. -Lucro trimestral
29. -Lucro Global
30. -Licença maternidade e paternidade estendida;
31. -Ginástica laboral;
32. -Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos;
33. -Espaço de descanso e cadeira de massagem.
34. Remuneração e Reconhecimento
35. -Plano de carreira estruturado;
36. -Bonificação natalina e Day off;
37. -Premiação por tempo de empresa;
38. -Festa mensal de aniversário.
39. Saúde e Bem-estar
40. -Plano de saúde 100% pago;
41. -Assessoria contábil e jurídica sem custo;
42. -Convênio com farmácias e clínicas de estética;
43. -Reembolso de 100% do transporte coletivo.
44. Desenvolvimento e Cultura Organizacional
45. -Acesso ao Estrategista Tributário para aprendizado contínuo;
46. -Auxílio para treinamentos, cursos e graduação (30%);
47. -Cultura de feedback contínuo.
48. Extras e Mimos
49. -Café liberado durante todo o expediente;
50. -Cesta de Natal e presente de Páscoa;
51. -PlayStation e espaço de descontração;
52. -Ifood liberado a qualquer hora do dia;
53. -Fotos profissionais tratadas pelo Studio Save.
54. Venha ser um Saver!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior