Dados da vaga Agile Coach - Scrum Master em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
8. Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
9. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
10. Um Agile Coach deve pensar, operar e influenciar muito mais amplamente do que a equipe individual (ex. Equipe Scrum). Suas ações de coaching lidam com Pessoas, Processo, Produto, Tecnologia.
11. Ele pode mudar indivíduos, equipes inteiras e organização para alavancar o Agile para seu maior benefício.
12. Orienta a organização a adotar valores e princípios Agile e Lean, entender sua mentalidade e promover comportamentos Agile, para adotar o gerenciamento de portfólio
13. Apoia e inspira equipes multifuncionais na entrega de Produtos seguindo os princípios Agile
14. Garante que as equipes e a organização tenham práticas Agile comprovadas observando, consultando e fornecendo feedback e opções
15. Treina a equipe para definir melhorias contínuas e avalia regularmente a maturidade do Agile e fornece suporte para definir planos de ação para melhoria
16. REQUISITOS:
17. Conhecimento profundo dos valores e princípios do manifesto Agile
18. Domínio de metodologias Agile (Scrum, Kanban, frameworks Agile@scale)
19. Conhecimento de práticas de desenvolvimento (integração contínua, desenvolvimento orientado a testes, DevOps)
20. Experiência na implantação do Agile em vários projetos
21. Uma postura de coaching
22. Desenvolve continuamente habilidades para dominar melhor as relações humanas (empatia, pedagogia, negociação, comunicação, etc.)
23. É capaz de influenciar um grupo de pessoas e gerenciar conflitos
24. Fluência em inglês.
25. A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres..
26. Benefícios:
27. -. Carro casamento;
28. -. Auxilio Creche;
29. -. Previdência Privada;
30. -. Seguro de vida;
31. -. Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
32. -. Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal);
33. -. Gympass
34. -. Associação colibri (área verde quadras de esportes descontos em cursos);
35. -. Transporte fretado (Se aplicável);
36. -. Plano de saúde SulAmérica Nacional;
37. -. Vale Alimentação (Se aplicável);
38. -. Vale refeição ou Alimentação no local;
39. -. PPR ou PLR;
40. -. Auxílio home office (Se aplicável);

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)