Dados da vaga Analista De Atração & Seleção Pl Ou Sr - Vagas Corporativas (Temporário) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
8. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
9. Contrato temporário de até 3 meses, com possibilidade de extensão para 6 meses e chances de efetivação.
10. A classificação final (Pleno ou Sênior) será definida de acordo com a experiência e o perfil técnico do candidato mais aderente e qualificado para a posição.
11. Buscamos um(a) profissional que traga valor, assertividade e agilidade aos processos seletivos, atuando de forma consultiva e estratégica para apoiar as áreas requisitantes na identificação e escolha do(a) colaborador(a) ideal.
12. Desafio:
13. Atuar com diversos níveis de vagas corporativas para o escritório central do Grupo Habib’s;
14. Alinhamento de perfis com as lideranças da empresa, procurando compreender o cenário da área solicitante, desafios e equipe;
15. Atrair e selecionar o melhor talento, de acordo com o perfil da área, necessidade e cultura da empresa;
16. Atuação consultiva como parceiro(a) estratégico(a) do(a) gestor(a), o apoiando durante todo o processo seletivo, desde o entendimento do perfil, até a decisão final de contratação;
17. Propor soluções diferentes de atração, de acordo com o nível de dificuldade da vaga (recrutamento interno, remanejamento, hunting externo...);
18. Acompanhar de forma proativa todas as etapas dos processos seletivos, garantindo atualizações semanais aos requisitantes sobre o status das vagas;
19. Gerar e manter shortlists de candidatos, centralizando as informações para análise e acompanhamento dos processos seletivos;
20. Garantir o acompanhamento completo do processo admissional até o início do colaborador, para contratações CLTs, PJs, Estagiários e Aprendizagem.
21. Você precisa ter:
22. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
23. Experiência na condução de processos seletivos corporativos, em diferentes níveis (do operacional ao estratégico);
24. Vivência com hunting de talentos, especialmente por meio do LinkedIn Recruiter;
25. Capacidade analítica e habilidade numérica para interpretação de dados e indicadores;
26. Atuação prévia em ambientes dinâmicos e com alto volume de vagas;
27. Excelente relacionamento interpessoal;
28. Perfil consultivo, com capacidade de atuar como parceiro das áreas clientes;
29. Forte organização, senso de prioridade e atenção aos prazos.
30. Modelo de Trabalho:
31. Segunda a sexta – 100% presencial;
32. Local de Trabalho: Morumbi – SP;
33. Horário Flexível: Início entre 7h, 8h ou 9h (permitindo que você escolha o melhor horário para começar seu dia).
34. Benefícios:
35. Vale-Refeição Alelo no valor de R$ 30,00 por dia;
36. Assistência Médica e Odontológica (sem custo/desconto para o titular);
37. Seguro de Vida;
38. Vale-Transporte (com opções flexíveis via Cartão Flash ou desconto em folha);
39. Day Off de Aniversário (folga remunerada no dia do seu aniversário).

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior