Dados da vaga Analista De Benefícios em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos uma empresa de serviços com mais de 6.000 colaboradores e estruturada como Sociedade Anônima, com governança robusta e atuação nacional. Buscamos um(a) Analista de Benefícios para atuar na gestão e operacionalização dos benefícios da companhia, garantindo qualidade, controle de custos e aderência às políticas internas.
8. A posição exige perfil organizado, analítico e com capacidade de lidar com alto volume de informações, sendo responsável por assegurar a correta administração dos benefícios em uma operação de grande escala.
9. Entre as principais responsabilidades estão a administração dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica, entre outros), controle de elegibilidade, inclusão e exclusão de colaboradores, conferência de faturas, relacionamento com fornecedores e operadoras, além do acompanhamento de indicadores e custos. O profissional também atuará no suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, e na melhoria contínua dos processos da área.
10. Buscamos profissionais com experiência prévia em gestão de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte e com alto volume de colaboradores. É importante ter conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, boa capacidade analítica, organização e domínio de Excel em nível intermediário.
11. Serão considerados diferenciais a experiência com negociação e gestão de fornecedores, análise de custos e indicadores, bem como vivência em empresas do segmento de serviços.
12. Procuramos um perfil proativo, com atenção a detalhes, capacidade de organização e priorização, boa comunicação para interação com colaboradores e fornecedores, além de postura colaborativa e foco em melhoria de processos.
13. A posição oferece oportunidade de atuação em uma operação estruturada, com alto volume e possibilidade de desenvolvimento na área de recursos humanos.
14. Faixa salarial entre R$ 3.800 e R$ 4.300, compatível com o mercado e com a estrutura da empresa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Benefícios trabalhistas
• Erp
• Folha de pagamento