Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A LCN.Niucor Mobiliário Sob Medida está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar seu time de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica e operacional no fortalecimento das equipes da empresa.
8. Este(a) profissional será responsável pela condução completa dos processos de recrutamento e seleção , desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores, garantindo aderência técnica, comportamental e cultural.
9. Também terá atuação ativa no acompanhamento e desenvolvimento da equipe de base, incluindo aprendizes, estagiários, auxiliares, assistentes e analistas, apoiando líderes no direcionamento e evolução desses profissionais.
10. É fundamental possuir domínio avançado de Microsoft Excel, com foco em controle de vagas, indicadores de recrutamento, análises de dados e elaboração de relatórios que apoiem a tomada de decisões do RH e da liderança.
11. Principais responsabilidades:
12. Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
13. Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas;
14. Acompanhar e apoiar o desenvolvimento da equipe de base;
15. Monitorar indicadores de recrutamento e pessoas;
16. Elaborar relatórios e controles gerenciais em Excel;
17. Atuar em parceria com as áreas para garantir contratações assertivas;
18. Apoiar processos de integração (onboarding) dos novos colaboradores.
19. Requisitos:
20. Experiência prévia como Analista de Recrutamento e Seleção ou função similar (nível pleno);
21. Domínio avançado de Microsoft Excel;
22. Boa capacidade analítica, organização e gestão de prioridades;
23. Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;
24. Perfil proativo, com senso de responsabilidade e visão de melhoria contínua.
25. Diferenciais:
26. Experiência em ambientes industriais ou empresas em crescimento;
27. Vivência com indicadores de RH e estruturação de processos;
28. Facilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Recursos humanos, Curso Técnico; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior