Dados da vaga Analista Recrutamento E Seleção Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Temporário
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela
8. empresa.
9. • Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente com foco em posições administrativas, operativas
10. e eventualmente de 2º Supervisório;
11. • Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias
12. e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance
13. dos objetivos da companhia;
14. • Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial
15. (conforme necessidade);
16. • Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos
17. recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas
18. demandantes;
19. • Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Infojobs, com base nas estratégias
20. previamente definidas;
21. • Conduzir entrevistas para todos os níveis da companhia, porém com foco maior em posições mais seniores e
22. complexas, envolvendo alto entendimento do negócio e estratégias;
23. • Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;
24. • Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;
25. • Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de
26. Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários e ASO apto;
27. • Conduzir Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada, provendo
28. todo direcionamento e follow-up necessário;
29. • Acompanhar e efetuar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da
30. área.
31. Benefícios:
32. -. VT
33. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Foco em processos
• Boa comunicação
• Foco no cliente
• Capacidade analítica
• Relacionamento interpessoal
• Cumprimento de normas e procedimentos