Dados da vaga Analista Recrutamento E Seleção Pl em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.
8. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.
9. Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.
10. A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.
11. Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. ?? Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas
12. Responsabilidades e atribuições:
13. Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção, sendo responsável pela condução e gestão dos processos em todos os níveis da empresa;
14. Divulgar vagas de acordo com o perfil alinhado com a área cliente;
15. Identificar, propor e utilizar fontes de recrutamento ideais para cada tipo de posição;
16. Desenvolver a busca ativa de candidatos e Hunting;
17. Realizar todo o processo desde a triagem, agendamentos, entrevistas e feedbacks aos candidatos;
18. Realizar entrevistas de seleção por competências;
19. Buscar soluções inovadoras para o processo de Recrutamento e Seleção;
20. Demais atividades relacionadas à área.
21. Requisitos e qualificações:
22. Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas;
23. Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até gerenciais);
24. Experiências com alto volume de vagas;
25. Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado;
26. Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros);
27. Experiência na realização de entrevistas por competências.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Organização
• Gestão de tempo
• volume de vagas

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Física: Paraplegia Hemiparesia, Hemiparesia Hemiplegia, Hemiplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Monoparesia, Monoparesia Nanismo, Nanismo Ostomia, Ostomia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Monoplegia, Monoplegia Tetraparesia, Tetraparesia Tetraplegia, Tetraplegia Triparesia, Triparesia Triplegia, Triplegia Paraparesia, Paraparesia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral
2. Visual: Cegueira
3. TEA - Transtornos do espectro autista: