Dados da vaga Analista De Recursos Humanos - People Analytics em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Imagine um local que sabe valorizar seus talentos, com um time que joga junto, respeita quem você é e está sempre em busca da melhor qualidade no que faz.
8. Essa é a DPC!
9. E você pode ser o próximo a fazer parte da nossa equipe!
10. Confira os requisitos da vaga e envie sua candidatura:
11. O perfil que buscamos
12. Queremos alguém multidisciplinar, que transite bem entre pessoas, processos e dados.
13. O que você vai fazer no dia a dia
14. Você terá um papel relevante na estruturação e execução de iniciativas de DHO, com foco em carreira, sucessão, potencial e desenvolvimento, conectando dados, tecnologia e impacto real:
15. Ser ponto focal no alinhamento e execução de atividades corporativas de RH.
16. Atuar com análise de dados para temas de RH como recrutamento e seleção, avaliação de competências, clima e engajamento, carreira e sucessão, cargos e salários
17. Desenhar, aprimorar e acompanhar programas de desenvolvimento
18. Apoiar iniciativas de mapeamento de potencial e prontidão
19. Desenvolver e/ou coordenar soluções e melhorias para o processo de treinamentos comportamentais / técnicos e ações de cultura.
20. Atuar com tecnologias de RH (ex.: ATS, LMS/EAD, ferramentas de pesquisa e avaliação).
21. Criar e monitorar métricas e dashboards de People Analytics (Excel/Power BI).
22. Atendimento ao cliente interno e apoio consultivo a lideranças.
23. Consolidação de entrevistas de desligamento e gerar insights
24. Apoio a projetos transversais e melhoria contínua de processos de RH.
25. Forte capacidade de análise e tomada de decisão baseada em dados.
26. Gestão de projetos (organização de ritos, cronogramas, stakeholders, riscos e entregas).
27. Facilidade para influenciar e contribuir como parceiro(a) do negócio.
28. Pré-requisitos
29. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
30. Conhecimento e vivência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Engajamento.
31. Perfil generalista e consultivo.
32. Excel intermediário/avançado.
33. Disponibilidade para início imediato.
34. Diferenciais que contam pontos
35. Se você tiver esses itens, você larga na frente:
36. Power BI e construção de dashboards de RH.
37. Experiência com plataformas ATS e LMS/EAD.
38. Conhecimento prático de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
39. Vivência com projetos de carreira e sucessão e/ou mapeamento de potencial.
40. Inglês intermediário.
41. Pós-graduação em andamento ou concluída.
42. Benefícios:
43. • Vale Transporte
44. • Vale Refeição/Alimentação: R$ 33,50 por dia útil trabalhado.
45. • Plano de Saúde: Sem mensalidade para o colaborador (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
46. • Plano Odontológico: Opcional (Extensivo a dependentes, conforme políticas internas).
47. • Seguro de Vida: Zero custo para o colaborador.
48. • StarBem: Apoio médico e psicológico online. Zero custo para o colaborador.
49. • Programas de saúde e bem estar.
50. • Descontos em Farmácias: Através do plano de saúde ou da StarBem.
51. • TotalPass: Descontos em atividades físicas em diversas academias.
52. • Incentivo ao Esporte: Participação em circuito de corridas de rua.
53. • SESC: Tarifas diferenciadas em hospedagem, colônias de férias, atividades físicas, serviços odontológicos e programações culturais.
54. • Programa Mamãe DPC: Atenção especial às colaboradoras gestante + Sala exclusiva para lactantes.
55. • Auxílio Creche
56. • Participação nos Lucros e Rendimentos: Distribuído anualmente.
57. • Ações motivacionais de clima e engajamento.
58. • Aniversariante do Mês.
59. • Programa de Formação: Treinamentos técnicos e comportamentais.
60. • Programa de Mentoria: Acompanhamento e desenvolvimento interno para profissionais com grande potencial para se tornarem futuros líderes, proporcionando treinamentos, suporte organizacional, mentorias e projetos desafiadores.
61. • Parcerias de Descontos: Universidades, Curso de idiomas e Lazer.
62. • Modelo Híbrido: Dois dias de Home Office
63. Remuneração: Pretensão Salarial.
64. Local de Trabalho: Cinelândia - Centro/RJ.
65. *Todas as vagas da DPC também são extensivas para Pessoa com Deficiência.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior