Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Pleno em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Somos uma empresa de marketing digital 100% remota, que acredita em autonomia, criatividade e pessoas incríveis trabalhando de onde quiserem. Nossa missão é conectar marcas ao seu público por meio de estratégias inteligentes, comunicação autêntica e experiências digitais que fazem sentido. Valorizamos uma cultura leve, colaborativa e com espaço para ideias, crescimento e desenvolvimento.
8. Descrição Sumária
9. Buscamos uma pessoa com perfil generalista para atuar no dia a dia das rotinas de RH com o apoio de uma consultoria externa. Procuramos alguém organizado, comunicativo, com atitude prática e que goste de lidar com pessoas. Essa pessoa será responsável por processos de recrutamento, integração, apoio a treinamentos, clima organizacional e rotinas administrativas de base. Valorizamos muito autonomia, leveza e vontade de crescer junto com o time!
10. Requisitos e Qualificações
11. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
12. Experiência com atividades generalistas de RH, especialmente recrutamento e seleção, clima e apoio a departamento pessoal
13. Experiência com softwares de RH (ERP, ATS).
14. Vivência em trabalho remoto ou híbrido
15. Boa comunicação escrita e verbal
16. Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade
17. Relacionamento interpessoal e empatia
18. Proatividade e autonomia no trabalho
19. Conhecimento em testes comportamentais (diferencial)
20. Pós-graduação na área (diferencial)
21. Atividades
22. Conduzir processos seletivos do início ao fim: alinhamento com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks
23. Realizar e gerenciar os processos de admissão, desligamento, controle de férias e acompanhamento da folha de pagamento em parceria com a contabilidade externa
24. Aplicar e apoiar pesquisas de clima organizacional e eNPS, organizando resultados e sugerindo ações de melhoria
25. Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e ações internas de engajamento
26. Acompanhar campanhas internas, comunicados e eventos da empresa
27. Colaborar na organização e execução de treinamentos, avaliações de desempenho e processos de feedback
28. Manter a organização digital dos documentos e sistemas do RH
29. Ser o ponto de apoio dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre processos, políticas e rotinas de RH

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• DHO
• DP
• softwares ATS
• softwares de ERP
• R&S