Dados da vaga Analista De Remuneração em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Principais Responsabilidades
8. Apoiar na administração e atualização da estrutura de cargos e salários, incluindo descrições, avaliações e classificações de cargos;
9. Auxiliar nas pesquisas salariais de mercado, contribuindo para análises de competitividade;
10. Realizar análises de enquadramentos, promoções, movimentações salariais e méritos;
11. Administrar e manter atualizadas as informações nas ferramentas utilizadas pela área de remuneração;
12. Apoiar na elaboração e atualização de relatórios e dashboards de indicadores de remuneração;
13. Contribuir com análises que apoiem as lideranças na tomada de decisão sobre estrutura salarial;
14. Participar de projetos de revisão de estrutura organizacional e desenho de cargos;
15. Garantir aderência às políticas internas e diretrizes orçamentárias;
16. Contribuir com iniciativas e projetos estratégicos da área de People & Culture.
17. ?? Requisitos
18. Experiência prévia na área de Remuneração;
19. Experiência com FPW;
20. Conhecimento em Excel, Power BI, rotinas de remuneração e estrutura de cargos e salários;
21. Experiência com análise de movimentações salariais e indicadores da área;
22. Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Economia, Matemática, Estatística, Ciência de Dados ou áreas correlatas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior