Dados da vaga Analista De Remuneração E Orçamento Ii em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Aplicar e manter o programa de cargos e salários, por meio de análises e validações de movimentações salariais, atualizações de dimensionamentos e tabelas salariais, criação e avaliação de cargos entre outras atividades em conformidade com a política de remuneração.
8. Realizar e/ou apoiar a apuração do pagamento dos programas de remuneração variável com base nas políticas vigentes. (PPL, Prêmios e Bônus)
9. Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
10. Elaborar, atualizar e dar manutenção em relatórios e indicadores de Recursos Humanos, com foco em remuneração, assegurando a precisão e integridade dos dados.
11. Apoiar na elaboração, controle e acompanhamento do orçamento de pessoal por meio de estudos, cálculos para assegurar a acuracidade das informações.
12. Realizar estudos e análises de remuneração, por meio de análises e cálculos para apoiar a liderança na tomada de decisão.
13. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
14. Prestar suporte à liderança nos temas relacionados à remuneração e orçamento de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas da área e promovendo sua correta comunicação e aplicação.
15. Apoiar na manutenção e atualização das políticas da área.
16. Benefícios:
17. -. GymPass
18. -. Convénio com Sesc
19. -. DayOff
20. -. Vale Transporte
21. -. Seguro de Vida
22. -. Plano Odontológico
23. -. Plano de Saúde
24. -. Vale Refeição / Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Pacote Office – Excel e Power Point: Intermediário (Desejável que a pessoa tenha atuado com planilhas com grandes volumes de dados e indicadores de RH)
• Power BI desejável
• Conhecimento em Metodologias de Remuneração