Dados da vaga Analista De Rh - Generalista em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Nova Santa Rita, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar diretamente dentro de um cliente de grande porte em Nova Santa Rita/RS, sendo peça-chave na execução das etapas do processo seletivo.
8. Este(a) profissional terá atuação estratégica e de campo, realizando prospecção ativa de candidatos e captação em diferentes canais e pontos de contato.
9. O perfil ideal combina organização, agilidade e habilidade de comunicação para abordagens presenciais e remotas, garantindo alto volume e qualidade nas entregas.
10. Responsabilidades:
11. Realizar prospecção de locais para divulgação de vagas (SINEs, comércios e outros pontos estratégicos das cidades atendidas pelo cliente);
12. Conduzir abordagens ativas de candidatos porta a porta, garantindo uma comunicação clara e atrativa;
13. Participar de feiras, eventos e ações externas com foco em sourcing e fortalecimento da marca empregadora;
14. Divulgar vagas em plataformas online, redes sociais, murais parceiros e canais estratégicos de captação;
15. Realizar busca ativa de candidatos por meio de redes sociais e bancos de currículos;
16. Fazer triagem de currículos considerando requisitos técnicos e comportamentais;
17. Conduzir entrevistas iniciais por telefone, vídeo ou presencial para validação de perfil;
18. Elaborar pareceres de entrevista para encaminhamento ao cliente e/ou gestores das vagas;
19. Realizar contatos telefônicos e por mensagens para convocação de candidatos e manutenção do relacionamento;
20. Apoiar analistas de RH na condução de entrevistas presenciais e dinâmicas de grupo;
21. Manter pipeline e banco de talentos atualizados no sistema de R&S, garantindo histórico completo;
22. Monitorar e reportar indicadores de R&S através de planilhas e sistemas internos;
23. Cumprir prazos, metas e padrões de qualidade estabelecidos pelo cliente e pela consultoria;
24. Atender colaboradores em demandas de Departamento Pessoal, incluindo: Apoio e esclarecimento de dúvidas relacionadas ao registro de ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios e outros.
25. Requisitos:
26. Experiência em recrutamento e seleção;
27. CNH B válida e carro próprio para deslocamento;
28. Disponibilidade para ações externas frequentes;
29. Habilidade de comunicação, persuasão e desenvoltura em abordagens ativas;
30. Proatividade, resiliência e organização para lidar com alto volume de demandas.
31. Benefícios:
32. -. Comissão por vaga fechada
33. -. Assistência Médica Unimed (desconto conforme tabela, após período de experiência)
34. -. Assistência Odontológica Unimed (desconto conforme tabela, após período de experiência)
35. -. PLR até 1 salário a mais por ano (conforme metas da empresa)
36. -. Vale-transporte ou auxílio combustível
37. -. Auxílio Estacionamento
38. -. Day off no aniversário
39. -. Vale alimentação ou vale-refeição R$ 34,00 por dia trabalhado.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio