Dados da vaga Analista De Rh Sênior em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Sobre o nosso cliente: É uma operação de marketing digital especializada em Direct Response, focada na criação de VSLs de alta conversão, gestão de tráfego próprio e maximização de receita por meio de funis e parcerias estratégicas. Nossa missão é clara: criar ofertas irresistíveis e escalá-las com agressividade, estratégia e precisão — como um verdadeiro tigre, nosso símbolo e inspiração. Nosso objetivo? Ser referência global no marketing de resposta direta, com uma equipe afiada, ambiciosa e comprometida com resultados reais.
8. Missão do Cargo
9. Assumir a responsabilidade de estruturar e liderar toda a área de Recursos Humanos da Tiger Offers do zero, implementando os processos e ferramentas que vão sustentar o crescimento saudável e escalável da equipe. Isso inclui construir políticas e rituais de cultura, seleção, onboarding, desligamento, performance e desenvolvimento, sempre alinhados com os valores e ritmo da empresa.
10. O Gerente de RH terá autonomia e responsabilidade total para implantar uma estrutura de People Operations eficiente, moderna e focada em performance, apoiando a liderança e os squads na construção de um time de alta performance e mantendo alto engajamento e alinhamento cultural. É uma vaga para quem tem perfil protagonista, com capacidade de pensar e executar, desenhar do zero e crescer junto com a operação.
11. Requisitos
12. • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
13. • Experiência prévia em startups ou empresas digitais (mínimo 3 anos) com atuação direta em RH estratégico e operacional.
14. • Vivência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado, com múltiplos times e áreas interdependentes.
15. • Experiência com contratação PJ e estruturação de times por squads.
16. • Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, cultura e comunicação interna (ex.: Notion, ClickUp, Monday).
17. • Conhecimento avançado em técnicas de recrutamento e construção de cultura interna.
18. • Desejável Inglês intermediário (leitura e escrita).
19. • Perfil executor e estratégico, com mentalidade de dono.
20. • Alta capacidade de organização, autonomia e clareza de comunicação.
21. • Visão sistêmica com foco em pessoas, cultura e resultado.
22. • Habilidade em conduzir processos com capricho, atenção ao detalhe e ritmo de startup.
23. • Escuta ativa, empatia e facilidade para lidar com diferentes perfis e situações.
24. Principais Responsabilidades
25. • Implantar e operacionalizar a estrutura completa de RH da empresa, com foco em agilidade, cultura e performance.
26. • Desenvolver e executar processos de recrutamento, seleção, onboarding, avaliação de desempenho, plano de carreira e desligamentos.
27. • Organizar e padronizar os contratos PJ, bonificações, metas e variáveis por cargo e squad.
28. • Garantir o compliance dos prestadores, com controle de documentação e alinhamento contratual.
29. • Definir e acompanhar rituais de cultura e gestão, como feedbacks, 1:1s, avaliações, reconhecimento e comunicação interna.
30. • Apoiar diretamente os líderes dos squads na gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos.
31. • Implementar ferramentas e métricas de acompanhamento de engajamento, performance e rotatividade.
32. • Conduzir ações para fortalecimento da cultura, integração de novos membros e melhoria contínua da experiência do time.
33. • Realizar os pagamentos mensalmente da remuneração e bonificação de cada membro da equipe, receber e arquivar as Invoices.
34. Benefícios:
35. Trabalho Remoto
36. Bônus Trimestral
37. Remuneração fixa competitiva
38. Benefícios:
39. -. Bônus Trimestral
40. -. Trabalho Remoto

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário)

Habilidades Desejadas

• MEI (CNPJ) aberto
• Equipamento para Trabalho Remoto