Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, nas atividades relacionadas à capacitação profissional, gestão de clima organizacional e gestão de performance dos colaboradores; Criação e implementação de ferramentas, metodologias e instrumentos, bem como aplicar os sistemas de avaliação de desempenho.
8. Elaborar conteúdos de treinamentos presenciais ou EAD, aplicando as metodologias adequadas para cada necessidade, objetivando a promoção de desenvolvimento profissional e elevação de performance dos colaboradores.
9. Ministrar treinamentos, utilizando as metodologias construídas em alinhamento às necessidades Institucionais e / ou setoriais, promovendo a organização logística, visando o desenvolvimento e melhoria dos padrões de performance dos colaboradores.
10. Monitorar o Programa Institucional de Jovem Aprendiz e Estágio, realizando as interfaces com as escolas de formação e gestores das áreas atendidas pelo programa, a fim de contribuir com o desenvolvimento profissional desta modalidade de colaborador.
11. Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou área afins.
12. Horário de Trabalho: 2ª a 5ª feira das 8h às 18h / 6ª feira das 8h às 17h
13. Benefícios:
14. -. Refeitório no local
15. -. vale transporte
16. -. vale alimentação
17. -. auxilio creche
18. -. desconto em faculdade
19. -. parceria com SESC
20. -. seguro de vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA