Dados da vaga Analista De Treinamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Monitoria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a oportunidade:
8. Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Júnior II para apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores por meio de treinamentos, integração e acompanhamento de performance. Se você é organizado(a), proativo(a) e gosta de contribuir para o crescimento das pessoas, essa vaga é para você!
9. Responsabilidades:
10. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas envolvidas;
11. Auxiliar na criação e aplicação de conteúdos de treinamentos presenciais e online;
12. Apoiar na elaboração de materiais didáticos e apresentações;
13. Contribuir para o acompanhamento de indicadores de eficácia dos treinamentos;
14. Apoiar processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
15. Participar do planejamento de trilhas de desenvolvimento;
16. Auxiliar na elaboração de relatórios sobre treinamentos e performance.
17. Requisitos:
18. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
19. Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento ou áreas relacionadas;
20. Boa comunicação oral e escrita;
21. Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides, Canva);
22. Organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
23. Diferenciais:
24. Experiência com plataformas de EAD e LMS;
25. Conhecimento em indicadores de T&D;
26. Experiência em empresas de grande porte ou contact center.
27. Benefícios:
28. Vale-Transporte ou Auxílio Combustível;
29. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
30. Plano de Saúde e Odontológico;
31. Seguro de Vida;
32. Day Off no aniversário;
33. Parcerias educacionais.
34. Horário: Segunda a sexta-feira, horário comercial.
35. Salário: A combinar (compatível com o mercado e experiência).
36. Se você quer fazer parte de um time que valoriza aprendizado e desenvolvimento, envie seu currículo agora mesmo e venha crescer com a gente!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Processos Gerenciais, Ensino Superior
3. Português (Nativo)

Habilidades Desejadas

• Resolução de Problemas
• Comunicação Eficaz
• Orientação para Resultados
• Liderança
• Gestão de Tempo
• Conhecimento de Ferramentas de Gestão
• Empatia e Gestão de Conflitos
• Iniciativa e Proatividade
• Adaptabilidade
• Capacidade Analítica