Dados da vaga Assistente De Gestão De Pessoas - Edital 112/2025 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Edital 112/2025 – Processo Seletivo Interno e Externo para Formação de Cadastro Reserva
8. Cargo: Assistente de Gestão de Pessoas – APS Santa Marcelina
9. Informações sobre o Processo Seletivo
10. • Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
11. • Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.
12. • Somente serão admitidos ou promovidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
13. • Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
14. • Os candidatos aprovados, que permanecerem em cadastro reserva, serão convocados de acordo com as competências técnicas, alinhadas ao perfil de atuação, processo de trabalho e a vaga disponível.
15. • Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva.
16. Dados da vaga
17. • Salário: R$ 4.309,78 (Após o período de experiência haverá ajuste de 7%).
18. • Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição.
19. • Carga horária: 220h.
20. Principais atribuições
21. • Liderar as equipes de Auxiliares de Gestão de Pessoas e Escriturários Administrativos, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no alinhamento à cultura organizacional.
22. • Realizar gestão de desempenho (Momento Educativo, Feedmentor, Avaliação de desempenho e PDI) e Gestão da Frequência da equipe que lidera.
23. • Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato.
24. • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
25. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
26. • Ensino superior completo ou cursando (graduação ou tecnólogo) a partir do 3º semestre em Administração ou Recursos Humanos. Graduações em áreas correlatas serão analisadas.
27. • Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
28. • Experiência mínima de 06 meses na função (para candidatos externos).
29. • Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.
30. Para mais informações, consulte o edital no site: www.aps.santamarcelina.org

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior