Dados da vaga Auxiliar De Qualidade em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Qualidade - Qualidade
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Osasco, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Estamos em busca de um Auxiliar de Qualidade para realizar inspeções e garantir o cumprimento dos padrões de qualidade da empresa.
9. Responsabilidades:
10. Apoiar o núcleo de Qualidade da área de Sales Enablement, garantindo que os processos definidos estejam sendo seguidos corretamente pelas operações. 
11. Realizar acompanhamentos amostrais de atendimentos, atividades e entregas operacionais, conforme critérios definidos. 
12.  Identificar de forma preventiva gargalos, falhas recorrentes e oportunidades de melhoria nos processos. 
13.  Registrar evidências, apontamentos e observações em formulários e controles oficiais da área. 
14. Apoiar na consolidação de dados para relatórios de acompanhamento (técnicos, operacionais e comportamentais) 
15. Sinalizar oportunidades de reciclagem, reforço de conteúdo ou ajustes de processo ao time de Treinamento/Sales Enablement. 
16. Apoiar na organização e manutenção dos registros de acompanhamento, feedbacks e ocorrências. 
17. Atuar de forma integrada com os instrutores, contribuindo para a melhoria contínua dos treinamentos e processos. 
18. Garantir padronização, clareza e consistência nas informações registradas. 
19. Requisitos:
20. Ensino médio completo. 
21. Vivência prévia em área de qualidade 
22. Experiência com controles internos, indicadores ou acompanhamento de performance. 
23. Facilidade com organização, controle de informações e documentação. 
24. Boa comunicação verbal e escrita. 
25. Atenção a detalhes e capacidade de seguir processos definidos. 
26. Conhecimento básico do pacote Microsoft (Outlook, Word, Excel e Forms). 
27. Capacidade de registro claro e objetivo de informações. 
28. Perfil analítico, ético, responsável e colaborativo. 
29. Interesse em melhoria de processos e desenvolvimento de pessoas. 
30. Diferenciais (não obrigatórios): 
31. Ensino superior em andamento em Administração, RH, Processos Gerenciais, Qualidade ou áreas correlatas. 
32. Vivência prévia em operações de vendas, comercial, backoffice, treinamento ou atendimento. 
33. Experiência ou curso em técnicas de vendas, negociação ou atendimento ao cliente.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)