Dados da vaga Consultor Comercial Externo em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Quem somos:
8. Oferecemos soluções financeiras e administrativas para o mercado imobiliário, ajudando pequenas e médias imobiliárias a se profissionalizarem e competirem de igual para igual com os grandes players digitais. Atuamos em toda a jornada de locação: da experiência digital do cliente à gestão financeira completa da carteira de aluguéis tudo para que nossos parceiros foquem no que fazem de melhor: fechar negócios.
9. Sobre a posição
10. Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Comercial para integrar nosso time e atuar na prospecção, relacionamento e fechamento de negócios. Procuramos alguém com perfil dinâmico, comunicativo e com forte capacidade de negociação, que goste de desafios e de trabalhar com metas.
11. Responsabilidades:
12. Realizar prospecção ativa de novos clientes (outbound e inbound).
13. Entender as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas.
14. Gerenciar e nutrir leads ao longo do funil de vendas.
15. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo de fechamento.
16. Negociar contratos, condições comerciais e prazos.
17. Manter relacionamento próximo com clientes ativos, garantindo satisfação e fidelização.
18. Utilizar CRM para acompanhamento de pipeline e métricas de vendas.
19. Requisitos:
20. Experiência prévia em vendas B2B ou B2C (dependendo do setor da sua empresa).
21. Boa comunicação verbal e escrita.
22. Capacidade de negociação e persuasão.
23. Organização para gestão de funil de vendas.
24. Conhecimento básico de ferramentas digitais (CRM, planilhas, e-mail, videoconferência).
25. Diferenciais:
26. Experiência em startups ou empresas de tecnologia.
27. Vivência com vendas consultivas.
28. Benefícios:
29. Remuneração fixa + comissão agressiva por performance.
30. Treinamentos e plano de desenvolvimento.
31. Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
32. Modelo de trabalho: Presencial
33. Responsabilidades:
34. Pesquisar e identificar imobiliárias com perfil alinhado à nossa solução;
35. Realizar o primeiro contato com leads via telefone, e-mail e redes sociais;
36. Qualificar leads com base em critérios estratégicos e repassá-los para o time de expansão;
37. Registrar com precisão todas as interações no CRM;
38. Contribuir para o aprimoramento contínuo das abordagens comerciais.
39. Informações da vaga:
40. Local: Belo Horizonte/MG
41. Modelo: Presencial
42. Regime: CLT
43. Carga horária: 44 horas semanais
44. Início: Imediato

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior