Dados da vaga Coordenador De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nosso cliente: Somos uma indústria plástica apaixonada por brinquedos. Já atuamos a 25 anos neste mercado. Nosso principal diferencial está no desenvolvimento de novos produtos. Atualmente fabricamos e distribuímos mais de 300 itens originados de diferentes processos industriais. Acreditamos que toda empresa existe para realizar sonhos, por isso focamos nossos processos na satisfação de nosso público-alvo: as crianças e no bem-estar de nossos colaboradores. Queremos sempre fazer mais e melhor.
8. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas para estruturar e liderar um novo departamento comercial dentro da empresa. Essa pessoa será responsável por implantar processos, formar o time e desenvolver estratégias para aumentar o volume de vendas, reativar clientes inativos e nutrir leads inbound e outbound. Buscamos alguém com perfil mão na massa, capacidade de liderança e foco total em escala e resultado.
9. Requisitos e Qualificações
10. Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
11. Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de vendas;
12. Histórico de implantação ou reestruturação de times ou áreas comerciais (diferencial);
13. Domínio em ferramentas de CRM (Hubspot, Pipedrive, RD Station ou similares);
14. Vivência com processos de prospecção ativa e reativação de carteira de clientes;
15. Capacidade analítica, foco em metas e perfil executor;
16. Desejável conhecimento em estruturação de SDR/BDR e funil de vendas.
17. Espírito empreendedor e construtor(a);
18. Liderança com foco em motivação, desempenho e desenvolvimento de equipe;
19. Boa comunicação, clareza e foco na execução;
20. Comprometimento com a entrega e crescimento sustentável.
21. Atividades
22. Criar, estruturar e coordenar o novo time de vendas internas;
23. Desenvolver estratégias de prospecção ativa e reativação de clientes inativos;
24. Avaliar e definir a necessidade de implantação de papéis como SDR e BDR;
25. Estabelecer metas claras e acompanhar a performance da equipe;
26. Conduzir reuniões semanais e planos de ação baseados em indicadores;
27. Gerenciar o pipeline e o funil de vendas com apoio de CRM;
28. Criar rotinas e processos comerciais voltados à eficiência e crescimento;
29. Atuar diretamente na construção de uma área estratégica para a empresa.
30. Benefícios:
31. -. Vale transporte
32. -. Refeitório
33. -. PLR
34. -. Vale combustível
35. -. Vale alimentação
36. -. Seguro de vida
37. -. Assistência odontológica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Metodologia de Vendas
• Liderança de equipes de vendas
• Ferramentas de CRM