Dados da vaga Executivo(A) Comercial em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Executivo Comercial
8. Estamos em busca de um(a) Executivo(a) Comercial Interno, para atuar presencialmente no nosso escritório no bairro Lourdes com vendas consultivas B2B, focadas em empresas de médio e grande porte, conduzindo ciclos de venda mais longos e negociações com múltiplos decisores (RH, SESMT, financeiro, diretoria).
9. Se você gosta de relacionamento de longo prazo, tem boa leitura de negócios e quer trabalhar com soluções de alto valor em Saúde, Segurança e Ergonomia do Trabalho, essa vaga é pra você.
10. Principais responsabilidades
11. Prospecção e qualificação de novos clientes B2B, tanto a partir de leads receptivos quanto por meio de prospecção ativa (contato telefônico, pesquisa e geração própria de leads), com foco em empresas com maior número de colaboradores.
12. Conduzir reuniões  para entender o cenário de SST do cliente (PCMSO, PGR, laudos, e Social, ergonomia, treinamentos etc.) e propor soluções aderentes.
13. Atuar em vendas consultivas de ciclo longo, acompanhando o cliente desde o primeiro contato até o fechamento do contrato.
14. Atendimento da carteira gerada e desenvolvimento de novos clientes.
15. Negociar e participar de processos de concorrência/RFP, apresentações técnicas/comerciais e comitês de decisão.
16. Elaborar e apresentar propostas comerciais e contratos, conduzindo negociações de valores, prazos e condições comerciais.
17. Realizar follow-up estruturado e manter relacionamento contínuo com os contatos-chave (RH, SESMT, compras).
18. Registrar e atualizar todas as interações no CRM (Ploomes), mantendo pipeline e tarefas em dia, além de apoiar na alimentação de informações no sistema SOC quando necessário.
19. Requisitos da vaga
20. Experiência comprovada em vendas consultivas B2B de serviços (ex.: saúde corporativa, benefícios, tecnologia, RH, SST ou similares).
21. Vivência em prospecção ativa e gestão de funil de vendas com ciclo médio/longos (não é venda de giro rápido/varejo).
22. Habilidade em negociação com médias e grandes empresas, lidando com diferentes níveis hierárquicos.
23. Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de estruturar apresentações, argumentação consultiva, e foco em resultados.
24. Organização e gestão de processos: disciplina para usar CRM, registrar atividades, acompanhar tarefas e prazos.
25. Domínio de ferramentas digitais (Pacote Office/Google, videoconferência).
26. Experiência prévia com CRM (desejável Ploomes) e familiaridade com ferramentas on-line de reunião.
27. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas.
28. Diferenciais que vamos valorizar
29. Vivência com vendas de serviços de SST, saúde ocupacional, ergonomia ou benefícios corporativos.
30. Experiência com gestão de grandes contas corporativas e contratos recorrentes.
31. Conhecimento prévio de conceitos como PCMSO, PGR, laudos, eSocial e ergonomia do trabalho (ou forte interesse em aprender).
32. Experiência com sistemas de gestão ocupacional, especialmente SOC.
33. Oferecemos:
34. Salário fixo + comissão
35. Vale transporte
36. Vale refeição (25,73 por dia)
37. Assistência Médica após 90 dias
38. Seguro de vida
39. Convênio com SESC
40. Enviar currículos para o e-mail rh@contrei.com ou no contato 31 8490-2472
41. Benefícios:
42. -. Assistência médica
43. -. Vale-refeição
44. -. Vale-transporte
45. -. Seguro de Vida
46. -. Convenio com o Sesc

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Vivência com vendas de serviços de SST, saúde ocupacional, ergonomia ou benefícios corporativos
• Conhecimento prévio de conceitos como PCMSO, PGR, laudos, eSocial e ergonomia do trabalho (ou forte interesse em aprender).
• Experiência com sistemas de gestão ocupacional, especialmente SOC.
• Experiência com gestão de grandes contas corporativas e contratos recorrentes.