Dados da vaga Fiscal em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Segurança - Fiscalização
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Rio do Sul, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. • Fiscalizar os serviços executados, verificar se atendem aos padrões estabelecidos e adotar medidas corretivas, quando necessárias;
8. • Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros, conforme programação de serviços;
9. • Entregar no início do turno, os cartões ponto, a fim de assegurar os registros dos horários;
10. • Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa, à disposição de seu setor, e repassar as informações ao encarregado para providências;
11. • Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa;
12. • Verificar as condições das lixeiras, contentores, caçambas, a fim de assegurar que estejam adequadas ao uso;
13. • Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade;
14. • Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços;
15. • Preparar os relatórios diários de fiscalização, para controle de produtividade;
16. • Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto;
17. • Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
18. • Treinar novos funcionários;
19. • Aplicar penalidades disciplinares (advertências e suspensões) ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
20. • Distribuir e acompanhar o registro de ponto e justificar as inconsistências, junto ao setor administrativo;
21. • Solicitar o registro de jornada de trabalho e assinatura na folha ponto dos funcionários de trechos fixos;
22. • Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
23. • Preencher a ficha de fiscalização, com as informações do veículo e setores visitados;
24. • Comunicar ao encarregado a necessidade de manutenção dos equipamentos e veículos;
25. • Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
26. • Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
27. • Efetuar a troca de uniformes e EPIS, coletar assinatura nos formulários de entrega, quando necessário;
28. • Providenciar o registro fotográfico das atividades;
29. • Auxiliar o departamento administrativo na realização de catação de preços de materiais e ferramentas.
30. Benefícios:
31. -. Vale alimentação
32. -. Seguro de vida
33. -. Vale Transporte
34. -. Day off (folga no mês do aniversário)
35. -. Prêmio por Tempo de Serviço
36. -. Pacote Assistencial à Saúde
37. -. Pacote de Apoio Emocional e Pessoal
38. -. Plano Odontológico Bradesco

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)