Dados da vaga Gerente De Contas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São José do Rio Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. - Conhecimento com vendas de serviços de monitoramento e gerenciamento de risco;
9. - Experiência com negociação de vendas;
10. - Dinâmico;
11. - Empreendedor;
12. - Ativo
13. - Ter disponibilidade para viagens;
14. - CNH B ativa;
15. - Ensino médio completo, será um diferencial ter formação superior.
16. Atividades:
17. - Negociar vendas, de acordo com as políticas comerciais estabelecidas, de forma a assegurar a rentabilidade esperada. Preparar agenda de visitas a clientes atuais e potenciais clientes, mapeando itinerário e material a ser apresentado.
18. - Negociar junto ao cliente a melhor solução de tecnologia, valores, forma de pagamento, visando cumprir as metas estabelecidas pela Empresa. Garantir a fidelização (manutenção / renovação) da carteira de clientes, atender a demanda de novos negócios e/ou operações dos atuais clientes.
19. - Prospectar e identificar possíveis clientes, visitá-los e efetuar análise de sua operação visando a elaboração de propostas.
20. - Acompanhar a evolução do mercado, identificar os “fatores de competição” dos segmentos ou negócios sob sua responsabilidade.
21. - Entender e acompanhar o mercado dos principais clientes e possíveis clientes , observando seus movimentos, antecipando ações, visando obter melhores resultados e ampliar o market share.
22. - Acompanhar a inadimplência da carteira sob sua responsabilidade.
23. - Realizar a gestão da equipe comercial, acompanhando desempenho e estipulando metas individuais. - Responsável pela contratação (aprovação de candidatos para vagas), avaliação do desempenho e acompanhamentos de contratos, análise de performance para substituição (demissão), administração e autorizações de férias e alterações nas horas trabalhadas (alterações contratuais) e aplicar medidas disciplinares.
24. Benefícios:
25. -. Assistência Médica
26. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)