Dados da vaga Gerente De Materiais - Suprimentos E Performance De Materiais em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Compras - Materiais
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Osasco, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos um(a) Gerente de Suprimentos e Performance de Materiais com visão estratégica, forte capacidade de execução e protagonismo para liderar uma agenda relevante de transformação.
8. Reportando-se à Diretoria Financeira, essa posição terá papel central na evolução da área, trazendo mais inteligência, tecnologia, automação e disciplina de gestão para os processos de compras e materiais.
9. Mais do que gerir, esperamos alguém que questione o modelo atual, implemente melhorias estruturais e gere impacto direto em custos, eficiência e governança.
10. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
11. - Gestão Estratégica de Suprimentos
12. - Liderar a estratégia de compras da companhia, garantindo eficiência na alocação de recursos e geração contínua de savings
13. - Estruturar e evoluir práticas de Strategic Sourcing e gestão de fornecedores
14. - Conduzir negociações estratégicas com foco em valor, qualidade e sustentabilidade
15. - Desenvolver e monitorar indicadores de performance da área
16. - Gestão de Materiais e Almoxarifado
17. -Estruturar e padronizar processos de gestão de materiais em todas as unidades
18. - Garantir equilíbrio entre nível de estoque, giro e disponibilidade
19. - Implementar controles robustos de acuracidade e inventário
20. - Promover melhorias contínuas nos fluxos operacionais
21. - Transformação Digital, Dados e Eficiência
22. - Liderar iniciativas de automação de processos e digitalização da área
23. - Utilizar dados e analytics para tomada de decisão e redução de custos
24. - Implementar ferramentas de e-procurement, spend analytics e dashboards gerenciais
25. - Evoluir a área para um modelo mais data-driven e orientado à eficiência
26. - Gestão de Projetos e Transformação
27. - Liderar projetos estratégicos de melhoria de processos, sistemas e governança
28. - Garantir disciplina de execução, prazos e geração de valor
29. - Atuar de forma transversal com áreas internas, conectando negócio, tecnologia e operação
30. - Implantar soluções com foco em escala, padronização e eficiência
31. - Governança e Eficiência Operacional
32. - Estruturar processos e políticas, elevando o nível de controle e transparência
33. - Monitorar indicadores como savings, lead time, acuracidade e eficiência
34. - Identificar desvios e implementar ações corretivas
35. - Liderança e Desenvolvimento de Equipe
36. - Liderar e desenvolver times de suprimentos e almoxarifado
37. - Promover cultura de alta performance, eficiência e melhoria contínua
38. - Desenvolver talentos e sucessores
39. COMPETÊNCIAS CRÍTICAS
40. - Uso de tecnologias e ferramentas digitais para automação e eficiência
41. - Forte capacidade analítica e orientação a dados
42. - Experiência em gestão de projetos e transformação de processos
43. - Experiência sólida em suprimentos, compras estratégicas e gestão de materiais
44. - Forte capacidade de negociação e gestão de fornecedores
45. - Conhecimento em gestão de estoques e almoxarifado
46. - Familiaridade com ERP, e-procurement e ferramentas analíticas
47. - Liderança colaborativa e capacidade de mobilizar equipes
48. - Perfil resiliente, estruturado e orientado a resultados
49. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
50. - Ensino superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas
51. - Experiência mínima de 5 anos em posição de liderança em suprimentos/materiais
52. - Desejável pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Operações ou Gestão de Negócios
53. - Certificações ou experiência em gestão de projetos (PMI, Scrum ou similares) são diferenciais
54. REMUNERAÇÃO
55. Pacote competitivo, incluindo salário fixo, bônus e benefícios de mercado
56. Benefícios:
57. -. Telemedicina e Assistência Médica
58. -. Assistência Odontológica
59. -. Bonificação
60. -. Vale-Transporte
61. -. Vale-Refeição ou refeitório no local
62. -. Seguro de Vida
63. -. Parceria com a Wellhub (TotalPass)
64. -. Plataforma de apoio psicológico
65. -. Convênio Farmácia
66. -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica
67. -. Premiação conforme convenção coletiva

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior