Dados da vaga Gestor Comercial (Pj) – Operação Digital em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a empresa
8. Somos uma empresa do setor educacional e financeiro digital, com atuação nacional, produtos premium e operação altamente estruturada. Trabalhamos com metas agressivas, dados em tempo real, processos claros e forte presença do fundador na gestão.
9. Buscamos um Gestor Comercial orientado a resultados, com perfil de liderança prática, foco em conversão e capacidade de operar sob cobrança direta e metas bem definidas.
10. ?
11. ?? Missão do cargo
12. Ser responsável pela gestão do time de vendas, garantindo o atingimento das metas mensais de faturamento, com foco em recuperação de vendas (boletos e carrinho abandonado) e leads quentes provenientes do funil da empresa.
13. Este cargo não é operacional de vendas individual, mas sim de gestão, cobrança, estratégia e performance do time.
14. ?
15. ?? Responsabilidades
16. • Gerenciar, acompanhar e cobrar resultados do time de vendedores/closers
17. • Definir metas semanais e mensais junto à diretoria
18. • Acompanhar indicadores de vendas via dashboard (conversão, faturamento, produtividade)
19. • Realizar reuniões semanais presenciais de alinhamento e performance
20. • Ajustar scripts, abordagem comercial e estratégias de recuperação de vendas
21. • Garantir disciplina comercial, organização do funil e foco em resultado
22. • Identificar gargalos e propor melhorias contínuas
23. • Manter o time engajado, produtivo e orientado à meta
24. • Reportar resultados de forma clara e objetiva à direção
25. ?
26. ?? Metas e Indicadores
27. • Atingimento das metas mensais de faturamento
28. • Conversão de vendas de leads quentes e recuperação
29. • Produtividade individual dos vendedores
30. • Regularidade de performance semanal
31. ?
32. ?? Modelo de trabalho
33. • Regime: Pessoa Jurídica (PJ)
34. • Formato: Híbrido
35. • Presencial: 2 reuniões semanais obrigatórias
36. • Remoto: Gestão diária do time e acompanhamento de indicadores
37. ?
38. ?? Remuneração
39. • Fixo: R$ 8.000 a R$ 10.000 (PJ)
40. • Variável: Comissão de 1,5% a 3,00% sobre o faturamento recuperado do time e metas alcançadas .
41. (Comissão paga exclusivamente sobre vendas efetivamente recebidas)
42. ?
43. ?? Requisitos obrigatórios
44. • Experiência comprovada como Gestor ou Líder Comercial
45. • Vivência com metas agressivas e cobrança por resultado
46. • Experiência com vendas digitais, infoprodutos, serviços ou produtos de alto ticket
47. • Capacidade de liderar e cobrar performance do time
48. • Perfil analítico e orientado a números
49. • Boa comunicação, postura profissional e maturidade emocional
50. • Disponibilidade para reuniões presenciais semanais
51. ?
52. ? Diferenciais (não obrigatórios)
53. • Experiência com recuperação de boletos e carrinho abandonado
54. • Vivência com CRM, funil de vendas e dashboards
55. • Experiência em operações digitais ou mercado financeiro
56. • Perfil hands-on, com visão estratégica
57. ?
58. ?? Perfil que NÃO buscamos
59. • Gestor apenas “motivacional”
60. • Perfil político ou corporativo demais
61. • Profissionais avessos a cobrança e metas
62. • Pessoas que buscam cargo confortável sem pressão por resultado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior