Dados da vaga Pessoa Analista De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe como Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é dinâmico(a), pró-ativo(a) e possui experiência em recrutamento de talentos, essa é a oportunidade ideal para você.
8. Somos uma empresa de transportes reconhecida por nossa eficiência operacional e compromisso com a entrega segura e pontual de cargas fracionadas de alto valor agregado. Nossa equipe é o coração do nosso sucesso, e estamos empenhados em atrair e reter os melhores talentos do mercado. Agora, estamos expandindo nossas operações e buscamos uma(a) profissional talentoso(a) para nos ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados.
9. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode contribuir para nosso sucesso.
10. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
11. Responsabilidades e atribuições:
12. Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH;
13. Refinar com o gestor descrição da posição;
14. Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes;
15. Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros;
16. Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line;
17. Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos;
18. Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados;
19. Apoiar o gestor na escolha do melhor talento;
20. Elaborar carta proposta;
21. Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados;
22. Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
23. Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
24. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado;
25. Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa;
26. Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital;
27. Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção.
28. Benefícios:
29. -. Seguro de Vida
30. -. Parceria com a Wellhub (Gympass)
31. -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
32. -. Vale-Refeição ou refeitório no local
33. -. Vale-Transporte
34. -. Premiação conforme convenção coletiva
35. -. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região
36. -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica
37. -. Convênio Farmácia
38. -. Plataforma de apoio psicológico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada
• Vivência em processos volumosos
• Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.)
• Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.)
• Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção