Dados da vaga Recruiter Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Outros
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Consultoria Espanhola de Recursos Humanos procura um Recruiter com excelentes competências de Recrutamento & Seleção para se juntar à equipe em constante crescimento.
8. Como Recruiter você será responsável por gerenciar, administrar e executar todas as funções e tarefas relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de pessoal, desde o início da vaga até o encerramento da posição.
9. Requisitos:
10. - Formação Acadêmica : Psicologia, Recursos Humanos ou similar.
11. Conhecimentos:
12. - Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário);
13. - Conhecimento em Recrutamento e Seleção.
14. Experiência:
15. - Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing
16. Responsabilidades:
17. - Cumprir com os objetivos de recrutamento, segundo as necessidades e prazos estabelecidos pelo líder da área.
18. - Cumprir o plano de trabalho estabelecido.
19. - Gerar e manter a base de dados de candidatos atualizada para diferentes cargos.
20. - Cumprir os objetivos propostos para o cargo.
21. - Inovar nas metodologias de recrutamento.
22. - Responsável pela entrega da documentação do candidato necessária para posterior contratação.
23. - Disponibilizar o link necessário para o autocadastro dos dados dos candidatos e posteriormente compartilhar informações com as operações para a geração de formulários de cadastro de trabalhadores.
24. - Cumprir os procedimentos e/ou processos estabelecidos pela área.
25. - Cumprir as normas, políticas e metodologias implementadas pela organização.
26. Função:
27. - Levantamento do perfil requerido pelo cliente.
28. - Gerir entrevistas telefônicas e/ou por vídeo chamada.
29. - Publicar e revisar as candidaturas nos diferentes meios de publicação .
30. - Preparar base de dados com candidatos para os cargos requeridos.
31. - Qualquer outro requerimento efetuado pelo líder de área.
32. - Gerenciar filtros das publicações.
33. - Manter atualizadas as planilhas de seguimento dos processos de R&S .
34. - Entregar reportes semanais dos processos de R&S ao líder e ao cliente.
35. - Recepcionar e reunir a documentação e informação necessária para a contratação do futuro colaborador e posterior envio para a área de operações.
36. - Reportar de maneira constante ao cliente os status de cada processo.
37. Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função. Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior