Dados da vaga Representante Comercial em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Representante Comercial – Soluções Financeiras para Condomínios
8. Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
9. Regime de trabalho: Atuação em campo
10. Jornada: Horário comercial (com eventuais compromissos noturnos e finais de semana para assembleias e reuniões)
11. Sobre a Oportunidade
12. Atuação comercial no segmento condominial, com foco em soluções financeiras e garantia de receitas para condomínios.
13. Buscamos um profissional com perfil consultivo, preparado para conduzir negociações estruturadas e com múltiplos decisores, utilizando metodologia de vendas como SPIN Selling ou abordagem semelhante.
14. Principais Responsabilidades
15. Prospectar condomínios, síndicos e administradoras na região de atuação;
16. Conduzir reuniões presenciais e apresentações comerciais;
17. Aplicar metodologia de vendas consultivas (SPIN ou similar);
18. Gerenciar ciclo de vendas estruturado, com acompanhamento contínuo das oportunidades;
19. Conduzir negociações complexas envolvendo múltiplos decisores;
20. Construir relacionamento estratégico de longo prazo;
21. Gerir agenda e rotina comercial em campo com autonomia;
22. Atuar em assembleias e reuniões condominiais quando necessário.
23. Requisitos Obrigatórios
24. Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas;
25. Domínio do português (oral e escrito);
26. Disponibilidade para trabalho externo em campo;
27. Experiência com vendas consultivas;
28. Habilidade para conduzir negociações complexas com múltiplos decisores;
29. Conhecimento ou aplicação do Método SPIN ou abordagem similar.
30. Diferencial Importante
31. Experiência prévia no segmento condominial;
32. Atuação em mercados correlatos: fornecedores para condomínios, administradoras, serviços prediais, seguros, portaria, elevadores, manutenção;
33. Networking prévio na região de atuação.
34. Competências Comportamentais
35. Forte capacidade de negociação e argumentação;
36. Comunicação clara, segura e persuasiva;
37. Excelente oratória e postura profissional;
38. Resiliência para lidar com ciclos de venda mais longos;
39. Organização e disciplina para seguir processos;
40. Autonomia para gerir agenda e rotina;
41. Inteligência relacional e habilidade para construir confiança;
42. Perfil orientado a metas e resultados;
43. Maturidade emocional para atuar em mercados conservadores e de alta responsabilidade financeira.
44. Remuneração e Condições
45. Remuneração fixa: R$ 4.000,00;
46. Comissionamento com potencial real de ganhos superiores a R$ 10.000,00;
47. Bônus anual mediante atingimento de metas;
48. Alto potencial de crescimento financeiro em mercado sólido e nacional.
49. Perfil Ideal
50. Buscamos profissionais que compreendam que vendas de serviços exigem construção de relacionamento, consistência e visão de longo prazo.
51. Essa posição é ideal para quem:
52. Gosta de atuar em campo;
53. Possui perfil empreendedor;
54. Valoriza autonomia e responsabilidade;
55. Busca alto potencial de ganhos;
56. Entende que vendas consultivas exigem método, processo e persistência.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)