Dados da vaga Supervisor De Loja - Petz Torquato Tapajós em AM

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Manaus, AM
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga:
8. O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:
9. Responsabilidades e atribuições:
10. - Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja;
11. - Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados;
12. - Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;
13. - Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;
14. - Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;
15. - Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações;
16. - Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing;
17. - Realizar o fechamento e/Ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;
18. - Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;
19. - Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.
20. Requisitos e qualificações:
21. - Ensino Superior mínimo Cursando;
22. - Disponibilidade para trabalhar sábados, domingos e feriados (escala 6x1);
23. - Experiência em liderança de lojas varejistas;
24. - Conhecimento em Excel.
25. Informações adicionais:
26. - Vale Transporte;
27. - Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
28. - Assistência Médica;
29. - Assistência Odontológica;
30. - Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
31. - Seguro de Vida;
32. - GymPass (após 30 dias da data de admissão);
33. - Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
34. - Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
35. - Licença PETernidade;
36. - Clube Petz – (Clube de Descontos e Cashbacks em mais de 700 parceiros em todos Brasil);
37. - Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
38. - Movimenta Petz (Oportunidades internas para você crescer profissionalmente conosco);
39. - Indica Petz (Programa de indicação de novos colaboradores com possibilidade de recompensas exclusivas);
40. - Formação interna para Esteticistas (Programa de desenvolvimento para colaboradores interessados em trabalhar em nossos Centros Estéticos como profissionais técnicos da área);
41. - UniPetz (Plataforma online exclusiva para seu desenvolvimento);
42. - Parceria com SESC;
43. Etapas do processo:
44. Etapa 1: Cadastro
45. Etapa 2: Triagem
46. Etapa 3: Entrevista RH
47. Etapa 4: Entrevista Gestor
48. Etapa 5: Proposta
49. Etapa 6: Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior