Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Telemarketing - Cobrança
- Nível hierárquico: Supervisor
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- ?? Vaga: Supervisor(a) de Operações – Cobrança
- Estamos à procura de um(a) Supervisor(a) de Operações para integrar nossa equipe de cobrança!
- Se você tem experiência em gestão de equipes, gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para resultados, essa oportunidade é para você.
- ?? Principais Responsabilidades:
- Supervisionar e coordenar a equipe de cobrança, garantindo o cumprimento das metas operacionais;
- Monitorar o desempenho da equipe e implementar ações de melhoria contínua;
- Elaborar relatórios de desempenho e assegurar a qualidade das operações;
- Gerir escalas de trabalho, produtividade e prazos;
- Atuar como ponto de contato entre operações e demais áreas da empresa;
- Apoiar o desenvolvimento e a capacitação contínua da equipe.
- ?? Requisitos:
- Experiência mínima de 2 anos como supervisor(a), preferencialmente em Call Center;
- Conhecimento em operações de backoffice e ouvidoria será um diferencial;
- Fortes habilidades de comunicação, liderança e gestão de equipes;
- Orientação para resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de resolver problemas e tomar decisões sob pressão;
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
- ?? Oferecemos:
- Salário: R$ 2.245,04
- Jornada: 13h20 às 21h40, escala 6x1 (folgas alternadas aos finais de semana)
- Vale-transporte
- Vale-refeição: R$ 20,65/dia
- Seguro de Vida
- Assistência Odontológica
- Assistência Médica
- Convênio com faculdades e escolas técnicas
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de crescimento em empresa em expansão
- ? Vem para a Intervalor!
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Processos Gerenciais, Ensino Superior
- Português (Nativo)
Habilidades Desejadas
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Adaptabilidade
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Iniciativa e Proatividade
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Empatia e Gestão de Conflitos
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Conhecimento de Ferramentas de Gestão
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Capacidade Analítica
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Gestão de Tempo
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Liderança
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Orientação para Resultados
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Comunicação Eficaz
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Resolução de Problemas
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