Dados da vaga Supervisor(A) De Pós – Venda #1099 -103 em MS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Campo Grande, MS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga para Supervisor de Pós - Venda.
8. Descrição: O Supervisor de Pós-Venda será responsável por garantir a excelência no atendimento ao cliente após a venda, cuidando de toda a operação da assistência técnica, montagem e revisão dos veículos, com foco em eficiência, organização e experiência do cliente.
9. Requisitos:
10. - Ter CNH A;
11. - Ensino Médio Completo;
12. - Conhecimento em Gestão e Ferramentas de CRM (Pós - Venda);
13. - Experiencia com pós - venda, mecânica ou coordenação de oficina;
14. - Boa comunicação e trabalho em equipe.
15. Responsabilidades/Atividades:
16. - Supervisionar atividades, organizar o fluxo de trabalho, controlar inventário e manter a ordem e limpeza do local;
17. - Ser o contato principal no pós-venda, agendar revisões, abrir ordens de serviço e manter comunicaçãoclara e cordial;
18. - Estimar e acompanhar prazos dos serviços, assegurando entregas dentro do tempo prometido;
19. - Supervisionar a montagem de veículos e revisar padrões de qualidade antes da entrega;
20. - Criar ações de marketing para o setor técnico, promovendo revisões e serviços diferenciados;
21. - Coordenar mecânicos, definir metas, orientar tecnicamente e garantir capacitação contínua.
22. O que oferecemos:
23. - Salário de R$2.500,00 + bônus por produtividade (estimativa de ganhos de até R$500,00);
24. - Veículo próprio da empresa;
25. - Celular corporativo;
26. - Oportunidades de crescimento profissional.
27. Horário: De seg. à sex. das 08:30h às 18:15h. Com 01:45h de almoço. Sáb. das 09h às 12:30h.
28. OBSERVAÇÕES:
29. O processo seletivo será aplicado pela RHF - Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa.
30. Benefícios:
31. -. Veiculo e Celular Corporativo oferecidos pela Empresa;
32. -. Salário e Comissão;
33. -. Oportunidades de Crescimento Profissional.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Habilitação para dirigir (Categoria A)

Habilidades Desejadas

• Boa comunicação e visão estratégica de atendimento;
• Conhecimento em Gestão e Ferramentas de CRM (Pós - Venda);
• Desejável experiência no setor automotivo ou de mobilidade elétrica.