Dados da vaga Supervisor De Rh em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas.
8. Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área.
9. Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você.
10. Seu dia a dia será:
11. Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas;
12. Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área;
13. Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH;
14. Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais;
15. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico;
16. Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho;
17. Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação;
18. Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais;
19. Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação;
20. Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz);
21. Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários;
22. Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio.
23. Requisitos:
24. Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
25. Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna;
26. Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas;
27. Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing;
28. Experiência em treinamentos.
29. Visão estratégica
30. Capacidade de inovação
31. Influência e poder de persuasão
32. Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
33. Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.
34. Benefícios:
35. -. Telemedicina
36. -. Vale alimentação/refeição
37. -. Day off
38. -. Vale transporte/auxilio mobilidade
39. -. Férias

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar