Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Supervisor
- Local de trabalho: Campo Grande, MS
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DIÁRIAS
- 1. Conduzir a equipe com disciplina e firmeza, traduzindo as cobranças da matriz em planos de ação claros e motivadores para o time.
- 2. Acompanhar diariamente os indicadores-chave (ticket médio, taxa de conversão, mix, margem, giro de estoque), cobrando resultados e atuando rapidamente sobre desvios.
- 3. Aplicar feedbacks diretos e constantes, desenvolvendo pessoas e ajustando comportamentos.
- 4. Medir e mediar conflitos com equilíbrio, mantendo o time engajado mesmo em cenários de alta pressão.
- 5. Garantir execução impecável das rotinas operacionais da loja (estoque, exposição de produtos, relatórios).
- 6. Atuar como vendedora de alta performance, sendo exemplo em atendimento e fechamento.
- REQUISITOS MÍNIMOS DO CANDIDATO
- • Experiência comprovada em supervisão de loja, liderança de vendas ou cargos similares em varejo. • Histórico consistente de metas batidas em cenários de forte cobrança.
- • Perfil resiliente, capaz de receber feedbacks firmes da diretoria e traduzi los de forma equilibrada ao time.
- • Comunicação assertiva: firme quando necessário, mas motivadora e respeitosa.
- • Capacidade de “puxar energia” no salão e conduzir o time pelo exemplo.
- • Domínio de indicadores comerciais e habilidade para tomada de decisão rápida. • Disponibilidade para trabalhar em shopping (escala incluindo finais de semana).
- Benefícios:
- -. Vale transporte
- -. Premiação 3
- -. Premiação 2
- -. Premiação por meta coletiva da loja
- -. Bonificação de função R$ 500,00
- -. Premiação 1
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
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liderança em vendas
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experiência comprovada em supervisão de loja
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comunicação assertiva
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Domínio indicadores
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