Dados da vaga Técnico De Manutenção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção em Geral
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidades e atribuições: 
8. Quais serão suas atividades?
9. Apoiar a realização de serviços de manutenção e reparos, por prestadores externos ou recursos próprios, dentro das programações preventivas e corretivas, assim como auxiliar nas reformas ou “retrofit” de lojas, garantindo o atendimento as exigências legais.
10. Contribuir junto com a área de manutenção, a funcionabilidade das instalações elétricas, hidráulicas, mecânicas e civil de todas as unidades, visando o correto uso, de acordo com as especificações técnicas, bem como a segurança dos usuários e de toda a estrutura.
11. Apoiar e orientar os Oficiais de Manutenção na realização de seus trabalhos, visando garantir a execução dos serviços alinhados com procedimentos da área, monitorando recursos físicos e financeiros disponíveis para equipe.
12. Fazer gestão financeira do budget de manutenção de sua(s) filial(ais) mensalmente, reportando semanalmente a área e ao cliente interno.
13. Utilizar de forma íntegra os sistemas (Oracle, SafeDoc, CAP, entre outros) da empresa, garantindo o devido registro e preenchimento das solicitações e procedimentos, visando o cumprimento dos prazos, diretrizes da empresa.
14. Requisitos e qualificações: 
15. Com certeza tem que ter:
16. Escolaridade: Mínimo Técnico em Edificações, Tecnólogo Civil ou Mecânica, desejável (cursando/concluído) em Engenharia Civil, Elétrica ou Arquitetura
17. Experiência: Vivência de 2 anos nas atividades de manutenção preventiva e corretiva.
18. Conhecimentos em Informática: Pacote Office intermediário, usuário de Excel, Usuário de AutoCad
19. Idiomas: N/A.
20. Competências Técnicas: Desejável possuir treinamentos em Segurança do Trabalho, normas ISO e NBR, Qualidade.
21. Competências Comportamentais: Organização, comunicação, assertividade, resiliência, capacidade de Resolução de Problemas, foco no cliente, planejamento, atenção concentrada, disponibilidade e acessibilidade.
22. Treinamentos Imprescindíveis: Possuir carteira habilitação “B”. Disponibilidade de serviços plantão aos finais de semana e eventualmente noturno.
23. Benefícios:
24. -. Convênio Farmácia
25. -. Plataforma de aprendizagem online
26. -. Trilha de carreira
27. -. Programa de orientação pessoal
28. -. Telemedicina
29. -. Gympass
30. -. Convênio com o Sesc
31. -. Day off no aniversário
32. -. Desconto nos produtos Caedu
33. -. PLR (Conforme política interna)
34. -. Vale Refeição
35. -. Vale Transporte
36. -. Assistência Odontológica
37. -. Assistência Médica
38. -. Parcerias educacionais

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico
2. Disponibilidade para viajar